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网友称国庆加班9天能赚1月工资 专家|新武松电视剧全集

编辑:北京聚贤贵都宾馆有限公司时间:2015-10-04 13:52:39阅读次数:2
网友称<a href="http://www.luotian.in" target="_blank">国</a>庆加班9天能赚1月工资 专家:超时违法

  随着中秋和十一假期的临近,网友们都在绞尽脑汁地“拼假”,以期“拼”出一个超长假期。与此同时,也有网友“逆势”提出:如果在中秋和十一假期全部加班的话,可以拿到22个工作日的工资,也就相当于赚到一个月的钱,这也令不少人怦然心动。一项调查数据显示,五成网友表示愿意加班9天赚一个月工资。

  不过,江苏省人社厅的劳动专家提醒,根据劳动法规定,超时加班是不被允许的,所以不管劳资双方是否同意,如果9天假期全部加班的话,则可能涉嫌违反劳动法。

  扬子晚报全媒记者 王? 44cfea5da2e1d04eccfaa56f3a7805f7广日报

  请3天假 连休12天

  9月28日~30日连请3天假,就可以把中秋的两天假期和十一的7天假期拼起来,结果就是2+3+7=12天。

  请6天假 连休16天

  9月28日~30日、10月8日~10日共请假6天,串起中秋、十一假期和补休,华丽丽的16天超豪华长假出炉。

  网友“研究”出赚钱方案

  “9?3”小长假刚刚结束,不少人又将休假的目光盯住了中秋和十一。由于今年的中秋节与十紧连着,于网络上流传多a6a6348f2de403ef2d7c5bf29b9acac4本的“假”方案,其中“拼”得最多一种方案可以休16天��是e9c59d3699670a0d21e6d44c5da3ea2c想一想都觉得人生充满期待呢?

  “当然,对于加班狂人来说,这也绝对不是一个坏消息。”近日,直男总动员,网友“lekesen”在一家东莞本地网络论坛发帖称,从9月26日到10月7日,短短12天里有9天是假期。“如果愿意将这几天全部用来加班的话,亲们可以在短短9天内挣一个月的工资。”该网友说。

  据了解,根据规定,9月27日中秋节和10月1日~3日均为法定假日,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;9月26日和10月4日~7日则按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。因此,如果选择9天全部加班,就可以拿到22天的工资收入,相当于9天时间里赚到一个月的钱。

  五成友表示“我愿意”

  如果9天真能赚到一个月的工资,大家会选择加班吗?对此,一家论坛发起一项关于“你想休假出去玩还是加班坐等数钱”的调查。结果显示,50%的网友表示“愿意加班9天赚取一个月工资”;有38.48%的网友表示“我要假期,不要加班”;此外还有11.54%的网友表示“不会全部加班,要休息休息”。

  “如果加班9天真的给我一个月的工资,我肯定a8effa3d758e13e2362dacfbd709d8db干。”网友“代陌生”说,一般放长假的时候,各景点都是人满为患,出去也是看人头,还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称,自己现在一个月的工资是6000元左右,如果赚到这6000元,再选个另外的时间出去玩会更好。

  网友“零琪琪”则表示:“现在很多公司都是根据绩效考核发工资的,要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能,所以加班9天赚e63e9331de3381284fb32dde66966bc8月工资的假设难以实现。与其赚这点钱,还不如跟朋友出去玩,或者老家探,放松放松。”

  听听省人社厅专家怎么

  超时加班违法 可操作性并不强

  对于网友们发掘出的这个赚钱方案,昨日,扬子04b4534056725708594c895f7efd24f87f7692aeed1e1d5c1d2143b34f5f1523采访了江苏省人社厅的劳动,他对此表示:超时加班违法,可操作性并不强。

  该专家表示,按照现行劳动法规规定,“用人单位由于生产经需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”

  他告诉扬子晚报记者,如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班,是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上7481b35a6d18a69b5fbc942bbe8d3fc5规定,“而且无员工是否同意是否自愿,超过法定加班时间的行为都是违法的。”

  “从保护劳动者休息权的角度,一是企业不能强迫劳动者加班,要合理安排工作,还劳动者也要为自己的身心健康着想,不能一味加班。”该ddca07fe177aab4409a63f68c82631cb表示,人单位在9天假期当中有安排加班的话,应该根据相dfeb9c8227880f890cb9553d2894c832规定支付加班费,也可以安排调休,保障劳动者的益。如果劳动者的加班工资被克扣或被迫时加班,可以向劳动保障监察部门反映,通过拨打电话5541630c13132501585aff6f4026e25f0020ffd220121a5d75187009c7f343进行举2cf533e5cc5416927c6356b51c2f765b。

  “而且无论员工是否同意,超过法定加班时间的行为都是违法的。”一位律师也表示,在法律允许的范围内,用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同,无效劳动合同则有法律约束。所以,不管双方是否愿意,超时加班都是违法的。



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